ความร่วมมือเพื่อการบริการสาธารณะเปิดตัวโปรแกรมเพื่อค้นหาเจ้าหน้าที่ไซเบอร์ของรัฐบาลกลาง

ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน  Apple Podcasts  หรือ  PodcastOneผู้จัดการของรัฐบาลกลางมักจะคร่ำครวญถึงความยากลำบากในการค้นหาผู้มีความสามารถด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ที่พวกเขาต้องการ เป็นปัญหาระดับประเทศ ประมาณการบางอย่างระบุจำนวนตำแหน่งงานว่างทางไซเบอร์ที่มากกว่า 300,000 ตำแหน่ง ขณะนี้ Partnership for Public Service กำลัง

เปิดตัวโปรแกรมเพื่อช่วยจับคู่ผู้สำเร็จการศึกษาด้านไซเบอร์ล่าสุด

กับองค์กรที่ต้องการ มาร์กอท คอนราด ผู้อำนวยการหุ้นส่วนโครงการแรงงานของรัฐบาลกลาง เข้าร่วม  Federal Drive กับ Tom Teminเพื่อดูรายละเอียด

        Insight by Tanium: เอเจนซีกำลังฝึกฝนวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาความปลอดภัยซอฟต์แวร์และมองเห็นซัพพลายเออร์ได้ดีขึ้น เราพูดคุยกับผู้นำจาก DoD, FDA, GSA, NASA และรัฐเพื่อเปิดเผยว่าหน่วยงานต่าง ๆ ตอบสนองความต้องการในการมองเห็นแนวทางปฏิบัติทางไซเบอร์ของผู้ขายได้อย่างไร

ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน  Apple Podcasts  หรือ  PodcastOne

ชัค เรตติก กรรมาธิการกรมสรรพากรได้เรียกร้องให้สมาชิกของคณะอนุกรรมการการจัดสรรบ้านให้อำนาจหน่วยงานในการจ้างผู้มีความสามารถด้านไซเบอร์และไอทีในระยะสั้นได้รวดเร็วยิ่งขึ้น และจ่ายเงินให้พวกเขาในอัตราที่สูงกว่าค่าจ้างสำหรับพนักงานอาชีพ

Rettig กล่าวว่าผู้มีอำนาจจ่ายเงินที่สำคัญซึ่งก่อนหน้านี้เขาเคยสนับสนุนในระหว่างการพิจารณายืนยันเมื่อฤดูร้อนปีที่แล้วจะช่วยให้เขาสามารถจ้างพนักงานใหม่ที่มีความหวังในอัตราที่ใกล้เคียงกับสิ่งที่เขาสามารถทำได้ในช่วงอาชีพ 36 ปีในฐานะทนายความด้านภาษี

        CX Exchange ของ Federal News Network: เข้าร่วมกับเราในช่วงบ่ายสองวันที่ 26 และ 27 เมษายน ซึ่งเราจะสำรวจเทคโนโลยี นโยบาย และกระบวนการที่สนับสนุนความพยายามของหน่วยงานในการให้บริการสาธารณะ ธุรกิจ และเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

“ผมสามารถพูดคุยกับพวกเขาได้ในวันศุกร์ 

และพวกเขาสามารถเริ่มงานได้ในวันจันทร์” เรตติกบอกกับสมาชิกคณะอนุกรรมการด้านบริการทางการเงินและรัฐบาลทั่วไปเมื่อวันอังคาร

เมื่อเปรียบเทียบกันแล้ว การว่าจ้างผู้มีความสามารถใหม่ที่ IRS อาจใช้เวลาประมาณหกถึงแปดเดือน ซึ่งเป็นกระบวนการที่ยืดเยื้อจนผู้สมัครลาออกก่อนจะถึงจุดสิ้นสุด

“เราสูญเสียคนที่เราพยายามดึงคนที่จะมีความสำคัญต่อเราในอนาคต” เร็ททิกกล่าว

คำของบประมาณปีงบประมาณ 2020 ของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์จะคืนสถานะอำนาจการจ่ายเงินที่สำคัญสำหรับกรมสรรพากรจนถึงสิ้นปี 2566 สภาคองเกรสแนะนำการอนุมัติการจ่ายเงินที่สำคัญในปี 2541 โดยเป็นส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติการปรับโครงสร้างและการปฏิรูป IRS แต่อำนาจของหน่วยงานหมดอายุในเดือนกันยายน 2556

ด้วยการคืนสถานะอำนาจการจ่ายเงินที่สำคัญนี้ IRS สามารถจ้างพนักงานใหม่ได้มากถึง 40 คนในกรอบเวลาหกถึงแปดสัปดาห์

“เราต้องการสิ่งต่าง ๆ เช่นการจ่ายวิกฤตที่คล่องตัวเพื่อให้บุคลากรของเราเข้าร่วม เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการดำเนินงานของหน่วยงาน” Rettig กล่าว

David Kautter อดีตรักษาการผู้บัญชาการกรมสรรพากรยังสนับสนุนการนำอำนาจการจ่ายเงินที่สำคัญกลับคืนมา หลังจากการพิจารณาของคณะกรรมาธิการการเงินวุฒิสภาในเดือนกุมภาพันธ์ 2018 Kautter กล่าวกับผู้สื่อข่าวว่า IRS ได้ว่าจ้างพนักงานประมาณ 130 คนเท่านั้นภายใต้การอนุมัติการจ่ายเงินที่สำคัญ

นอกเหนือจากพนักงานระยะสั้นแล้ว Rettig กล่าวว่า IRS กำลังอยู่ในขั้นตอนการว่าจ้างเจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบประมาณ 4,300 คน และปัจจุบันมีตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าประมาณ 14,000 คนที่รับโทรศัพท์จากผู้เสียภาษีอย่างไรก็ตาม หน่วยงานยังคงต่อสู้กับระบบไอทีที่ล้าสมัย คำของบประมาณปีงบประมาณ 2020 จะช่วยให้ IRS ลดอายุระบบฮาร์ดแวร์รุ่นเก่าจากเป้าหมายที่มากกว่า 43 เปอร์เซ็นต์ในปีงบประมาณ 2019 เป็น 39 เปอร์เซ็นต์ภายในสิ้นปีงบประมาณ 2020

Steven Mnuchin รัฐมนตรีคลังกล่าวกับสมาชิกของคณะอนุกรรมการในการพิจารณาคดีแยกต่างหากเมื่อวันอังคารว่า IRS เผชิญกับเทคโนโลยีที่ขาดเงินทุน “เป็นเวลาหลายปีแล้ว” ในการบริหารหลายแห่ง

“มันค่อนข้างน่าอายที่เราดำเนินการในขนาดและขนาดที่เราเป็น IRS ตกอยู่ภายใต้การโจมตีตลอดเวลาสำหรับปัญหาทางไซเบอร์ และเราใช้เทคโนโลยีที่ล้าสมัย” เขากล่าว

Credit : สล็อตเว็บแท้ / 20รับ100 / เว็บสล็อตออนไลน์